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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在绩效评价结束后,根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金,同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是()。

A.月/季度奖金

B.特殊绩效奖励计划

C.收益分享计划

D.一次性奖金

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第1题
()是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

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第2题
在工程项目绩效评价中很难进行项目功能特征评价的是()。

A.分部工程评价

B.阶段性评价

C.月度评价

D.季度评价

E.年度评价

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第3题
企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为()

A.上级评价

B.主动评价

C.个别评价

D.下级评价

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第4题
从Fournies对员工无法按要求完成分配任务的原因调查看,99%的问题出在()

A.绩效管理目标

B.绩效管理过程

C.绩效管理结果

D.绩效评价

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第5题
为了避免绩效工资总额超出企业能够承受的范围,有的企业实行了带有一定程度强制规定的绩效评价方法,对应有多大比例的员工落入某一个绩效评价等级提供一个指导性规定。这是指()。

A.平均系数分配法

B.指导性或强制性分布法

C.绩效调薪法

D.收益分享法

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第6题
在项目竣工验收和总结评价阶段,咨询工程师开展项目的后评价工作,具体包括()。

A.过程评价

B.绩效评价

C.财务评价

D.质量评价

E.持续性评价

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第7题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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第8题
根据《卓越绩效评价准则》,卓越绩效模式的基本特征是()。

A.强调以经营为中心

B.强调以效益为中心

C.强调大质量观

D.强调企业责任

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第9题
下列有关工程项目绩效评价的叙述,不正确的是()。A.对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目

下列有关工程项目绩效评价的叙述,不正确的是()。

A.对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面

B.工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征,因此项目绩效评价是一种综合性的评价

C.项目绩效评价,广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的后评价

D.阶段性评价很难对项目功能特性作出评价

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第10题
在绩效评价中,他人的绩效影响了对某人的绩效评价是()

A.晕轮效应

B.对比效应

C.近因效应

D.定势反应

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第11题
在控制工作中,基本的控制过程不包括()。

A.确立标准

B.衡量绩效

C.绩效评价

D.纠正偏差

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