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[多选题]

按培训目标和内容不同,人员培训可分为()。

A.专业知识与技能培训

B.在职培训

C.提升培训

D.职务轮换培训

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第1题
外派人员培训内容的三层次模型的内容是()。

A.文化敏感性和适应性培训

B.态度和价值观培训

C.语言及跨文化交流培训

D.知识技能培训

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第2题
管理人员培训与开发的方法有()。
管理人员培训与开发的方法有()。

A.面谈法

B.工作轮换法

C.工作任务分析法

D.参与型培训方法

E.网络内容

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第3题
通知按其内容和功用的不同,可分为()。

A.指示性通知

B.颁布、批转或转发性通知

C.告知性通知

D.会议通知

E.任免通知

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第4题
流程按要求、内容不同,可分为()。
流程按要求、内容不同,可分为()。

A.工艺流程

B.设备流程

C.数质量流程

D.矿浆流程

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第5题
对跨城市运营的城市轨道交通线路,由线路所在城市的城市轨道交通运营主管部门按职责协商组织开展和隐患排查治理的监督管理工作()。

A.运维人员培训

B.跨市演练

C.运营安全风险分级管控

D.运营安全年度目标

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第6题
由于企业采购的目标与需要不同,生产者的购买行为按其购买性质,大致可分为()。

A.直接重购

B.租赁采购

C.修正重购

D.全新采购

E.招标重购

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第7题
按不同的标准,面试可分为不同的类型,但不包括:()

A.按面试内容设计的侧重点划分

B.按结构化程度划分

C.按目的划分

D.按应试者要求划分

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第8题
用电检查时,被检查的客户有下列()情况者,检查的范围可延伸到相应目标所在处。
用电检查时,被检查的客户有下列()情况者,检查的范围可延伸到相应目标所在处。

A.有违章现象的,可延伸检查到违章的用电设施和责任人

B.按客户主动要求帮助检查的内容和范围

C.法律规定的其他用电检查,如文化娱乐场所、仓库和易燃易爆场所等预防电气火灾事故的检查

D.有多类电价的,可延伸到按不同电价计费的用电设备

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第9题
根据不同的用途和侧重,编译程序可分为()。A诊断编译程序B优化编译程序C交叉编译程序D可变目标编

根据不同的用途和侧重,编译程序可分为()。

A诊断编译程序

B优化编译程序

C交叉编译程序

D可变目标编译程序

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第10题
培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式

培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。

A.培训对象

B.培训效果

C.培训组织

D.培训要求

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第11题
培训计划主要内容有培训目标、培训对象、培训者()、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式

培训计划主要内容有培训目标、培训对象、培训者()、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。

A.培训组织

B.培训经费

C.培训效果

D.培训要求

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