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[单选题]
引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。
A.生产技术革新
B.资本规模变化
C.市场工资率变动
D.企业经营范围变动
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A.无论工资率如何变动，劳动力供给量都固定不变
B.工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同
C.工资率变动的百分比小于供给量变动的百分比
D.工资率给定，劳动力供给量变动的绝对值大于0
劳动力商品最重要的特征是
A．劳动力商品的使用价值是价值和剩余价值的源泉
B．随着劳动力商品使用价值的消失，价值也消失
C．劳动力商品价值决定包含着一个历史和道德因素
D．劳动力成为商品是货币转化为资本的前提
A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B.决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
C.组织文化会对劳动力流动产生影响
D.领导风格对劳动力流动会产生影响
A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加
B.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降
C.个人劳动力供给量最初会随着工资率上升而上升，但到了一个临界点后，会随之下降
D.个人劳动力供给量与工资率不存在有规律的关系
