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在固体培养时,()是使用最方便、最好的凝固剂和支持物。
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A.皮下给药,低分子肝素的生物利用度接近100%
B.肝素与低分子肝素相比,起效快失效也快
C.低分子肝素抗凝作用维持时间较长,可以一日1次或2次给药
D.肝素与低分子肝素均可使用硫酸鱼精蛋白迅速逆转抗凝作用
E.与肝素相比,低分子肝素给药相对方便且不会通过胎盘屏障,是妊娠期首选的抗凝药
从水泥加水拌合起到水泥浆完全失去(),而凝固成为固体时,这段时间叫做“终凝”。
A.弹性
B.塑性
“世间万物中,人是第一可宝贵的。”以下哪种解释最符合以上判断的原意?
A.在人们解决社会问题时,需要多种条件,其中人的因素最重要。
B.世间有大大多于一万种的生物,仅在其中的一万种之中,人是最宝贵的。
C.因为我是人,我是最宝贵的。请你们给我最好的工作和最好的待遇吧。
D.题干中的“人”指的是人类。
A.吃苦能造就强人,能吃苦是强者的一种特征
B.苦中凝聚着人类顽强的生存能力
C.不要把吃苦当作低能者的无奈生活
D.培养孩子和年轻一代人的吃苦精神,实在是关系国家发展与竞争的大计
A.将网址复制到一个Word文档中
B.将网址添加到收藏夹
C.将网页另存到一个特定的文件夹
D.复制网页上的所有内容到Word文档
A.因此 可见
B.显然 总之
C.尽管 但是
D.可以说 而且
A.美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长,但此人狂热地追求最高领导权,而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳,谋求总统职位时,林肯意味深长地说:“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡思先生,那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑,我就不想去打落它。”
B.“汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制:无论管理人员多么有才华,工作多么出色,如果他没有预先培养自己的接班人,那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉,所以每个人都会尽一切努力培养接班人,并保证为新来的员工提供成长的机会。
C.当一个组织的工作达到较稳定的状态时,常常意味着员工工作积极性的降低,“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体,这时候如果有新成员的“中途介入”,制造一种紧张空气,有助于激发群体成员的活力和竞争意识
D.作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化,极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作,他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策,思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”