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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新员工入职时须如实上交所持有的全部因私出国（境）证件，并出具书面《持证情况承诺书》（）

答案

是

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更多“新员工入职时须如实上交所持有的全部因私出国（境）证件，并出具…”相关的问题

第1题

行政人事部须至少在新员工入职前三天，通过邮件或微信的形式将新员工入职指引发送给新员工（）

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第2题

新员工入职须提前在钉钉录入完整的个人信息并申请《入职审核》，经审批完成后方可报到上岗试用，未经审批一律不可上岗（）

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第3题

新员工入职线上培训需在新员工入职后（）天内全部完成

A.3

B.5

C.10

D.15

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第4题

新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括公司统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训（）

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第5题

新员工入职岗位业务技能培训需在新员工入职后（）天内全部完成

A.5

B.10

C.15

D.30

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第6题

新员工须核酸检测合格（统一组织检测或持3天内核酸检测阴性结果)，持健康码绿码和14天通信行程卡方可入职。（)

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第7题

新员工的入职考核由人力行政部统一拟题，考核试题应包括所有培训内容，（）分为合格。新员工考核不合格须再次参加培训，三次不合格则辞退处理

A.60

B.70

C.80

D.90

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第8题

新员工入职第一天，长沙片区由培训岗主要负责，异地项目由人事行政岗主要负责，负责全部流程对接（）

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第9题

以下说法正确的是（）

A.各商业单位要严格执行离青返青审批报备制度，所有新员工入职前，须持有48小时内核酸检测结果阴性证明

B.新员工入职需要提前2天向各自客户经理报备，审核通过后方能上岗

C.新员工入职提前2天向店长进行报备，上岗后再进行核酸检测

D.离开青岛市向店长报备即可，随时可以返岗

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第10题

公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容，员工应全覆盖接受（)的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第11题

新员工入职背景调查要求有几点（）

A.内部渠道：明确推荐人及与其关系，并与推荐人核实

B.外部渠道：须向原单位进行背景调查

C.离职返岗超过3个月：须调查离职后的经历

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