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[单选题]

凤凰社()星以上会员,自晋升次月开始享受绩优人员月度津贴

A.3

B.4

C.5

D.6

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B、4

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第1题
问题:凤凰社7星会员晋升现在要求每月万元且两件吗回答:凤凰社会员7星会员晋升万元且2件统一从2020年7月1日起开始实施,2020年上半年为缓冲期,建议提前开始以2件口径开始预警追踪()
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第2题
凤凰社10星会员当季度达成晋升或维持标准,当季度每月可享受2000元津贴()
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第3题
问题:4月29日有业务伙伴反映3月的凤凰社晋升十星的3000元补贴好像没有发到回答:凤凰社整十、十五专属津贴总公司于下季度次月佣金进行发放,如一季度的晋升将于5月薪资中体现()
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第4题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第5题
凤凰社5星会员季度达成24000元且3件,可以达成维持()
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第6题
问题:凤凰社5星会员一季度达成维持条件且出勤、继续率达标,4月份就能拿绩优津贴吗回答:是的()
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第7题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

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第8题
仁星会员每()个月可享受1次通算机会,如当月未达标月度标准,次月需将本月的缺口补回后,仍然达成月度标准方能生效,通算机会不可累加

A.3

B.6

C.9

D.12

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第9题
总公司金凤凰俱乐部会员专属年度专属旅游方案标准正确的是()

A.方案统计区间:2019年12月-2020年11月,需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩

B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个

C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个

D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员

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第10题
下面对无形资产(使用寿命有限的无形资产)摊销描述正确的是()。

A.购置无形资产当月不进行摊销,从次月起进行摊销

B.摊销无形资产,应当自无形资产可供使用时起,至不再作为无形资产确认时止

C.无形资产摊销开始时间视无形资产类别性质由使用单位自行确定

D.以上说法都不对

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第11题
东方手机电视、CCTV手机电视每月21日零点前订购,当月即开始计费(不享受72小时免费使用),每月21日零点后订购,当月免费,当月不取消,次月开始计费。()
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