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[单选题]

某公司高管李先生,在公司任职14年,2019年4月依法与公司解除劳动关系,获得公司一次性补偿金28万元,李某离职前12个月平均工资为20000元,当地上一年度职工年平均工资50000元。李先生应纳的个人所得税为()

A.10840

B.10480

C.14800

D.18040

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B、10480

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第1题
某公司向公安机关报案称,公司工作人员高某利用职务便利侵占了公司公款200万元。公安机关在侦查中
发现,高某有存款210万元,利用侵占的公款购买的汽车一部(价值20万元)和住房一套(价值180万元),并且高某还私藏军用手枪一把。公安机关对上述财物所作的处理错误的是()。

A.冻结存款210万元

B.扣押汽车一部

C.查封住房一套

D.扣押军用手枪一把

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第2题
2017年1月,为奖励并激励高管,大海上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高15%以上,管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充,公司把全体管理层成员的年薪提高了50000元,但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金,3年后,管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金,可随时全额提取。下列说法中正确的有()。

A.公司股价年增长15%以上属于可行权条件

B. 公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件

C. 服务满3年是一项服务期限条件

D. 公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件

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第3题
A公司于2×14年6月30日以10000万元取得B公司60%股权成为其母公司,2×15年6月30日又以4000万元取得B公司少数股东持有的B公司20%股权。2×14年6月30日B公司可辨认净资产公允价值为15000万元(与账面价值相同),其中股本1000万元,资本公积9000万元,留存收益5000万元。2×15年6月30日B公司自购买日开始持续计算的可辨认净资产公允价值17500万元,差额均为B公司实现的净利润。A公司与B公司合并前不存在关联方关系,不考虑其他因素的影响,2×15年6月30日在合并财务报表中处理表述正确的有()

A.2×14年6月30日购买日合并商誉为1000万元

B.2×15年6月30日取得20%股权时确认商誉为500万元

C.2×15年6月30日合并报表上因购买少数股权需调减资本公积500万元

D.2×15年6月30日合并报表上列示的少数股东权益为3500万元

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第4题
在我国,对个人征信机构和企业征信机构高管人员均进行任职资格管理。()
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第5题
2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪一个不具备法定条件?

A.赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到该公司工作

B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满55岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C.孙女士于1998年2月进入某公司担任技术开发工作,签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理

D.李先生原为甲公司的资深业务员,于 2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签定一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签定无固定期限劳动合同

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第6题
下列情形不适用于委托扣缴义务人办理汇算清缴的是:()

A.居民个人小李在甲公司任职,纳税年度内从甲公司取得工资薪金收入,无其他综合所得

B.居民个人小赵在乙公司任职,纳税年度内从乙公司取得工资薪金收入,并因业绩突出获得乙公司一次性奖金2万元

C.居民个人小张在丙文学社任职,纳税年度内在A杂志发表文章取得稿酬1万元

D.居民个人小王为A公司提供一次设计服务,取得一次性劳务报酬20万元,无其他综合所得

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第7题
2021年4月,中国境内某公司向一开曼群岛企业(在中国境内未设立机构、场所)支付有形动产租赁费180万元,协议约定相关税款均由境内公司承担,该公司应该代扣代缴企业所得税()万元。

A.20

B.31.76

C.45

D.60

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第8题
金融机构收到高管任职资格核准文件后,应于()内安排拟任人到任。A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月

金融机构收到高管任职资格核准文件后,应于()内安排拟任人到任。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第9题
保险机构和保险中介机构高管人员的任职资格核准申请材料中应当包含申请人最近三年未受反洗钱重大行政处罚的声明。()
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第10题
具有高管任职资格且未连续中断任职1年以上的拟任人在同一法人机构内,同类性质平行调整职务或改任较低职务的,不需重新申请任职资格。此题为判断题(对,错)。
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第11题
案例分析题某公司生产“暖心”牌羽绒服,由于款式新颖、做工精良,在市场上一路走俏,近几年市场成
长率保持在20%以上,在羽绒服市场份额最大。但由于服装行业的变化较快,该公司居安思危,决定在原有产品的基础上推出新的产品。经市场调研后发现鹅绒羽绒服由于其舒适和保暖性更强而逐渐受到消费者的追捧,因此该公司决定开发“温馨”牌鹅绒羽绒服,定位于高端市场,上述措施进一步强化了该企业在羽绒服市场上的行业领导者地位。

问题:1.用波士顿咨询公司模型分析“暖心”牌羽绒服属于哪种战略业务单位?企业对该类战略业务单位应该采取何种对策?答案:①“暖心”牌羽绒服属于明星类战略业务单位,因其市场成长率和相对市场份额均高,对企业来说意味着较高的获利潜力;②企业应该高度重视并给予一定充分的资金支持,努力维持其优势地位以期在未来获得较高的市场回报。

2.该企业推出鹅绒羽绒服属于哪种密集型新业务成长战略?使用该策略的前提条件是什么?

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