![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
某公司高管李先生,在公司任职14年,2019年4月依法与公司解除劳动关系,获得公司一次性补偿金28万元,李某离职前12个月平均工资为20000元,当地上一年度职工年平均工资50000元。李先生应纳的个人所得税为()
A.10840
B.10480
C.14800
D.18040
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
B、10480
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.10840
B.10480
C.14800
D.18040
B、10480
A.冻结存款210万元
B.扣押汽车一部
C.查封住房一套
D.扣押军用手枪一把
A.公司股价年增长15%以上属于可行权条件
B. 公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件
C. 服务满3年是一项服务期限条件
D. 公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件
A.2×14年6月30日购买日合并商誉为1000万元
B.2×15年6月30日取得20%股权时确认商誉为500万元
C.2×15年6月30日合并报表上因购买少数股权需调减资本公积500万元
D.2×15年6月30日合并报表上列示的少数股东权益为3500万元
A.赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满55岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C.孙女士于1998年2月进入某公司担任技术开发工作,签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员,于 2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签定一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签定无固定期限劳动合同
A.居民个人小李在甲公司任职,纳税年度内从甲公司取得工资薪金收入,无其他综合所得
B.居民个人小赵在乙公司任职,纳税年度内从乙公司取得工资薪金收入,并因业绩突出获得乙公司一次性奖金2万元
C.居民个人小张在丙文学社任职,纳税年度内在A杂志发表文章取得稿酬1万元
D.居民个人小王为A公司提供一次设计服务,取得一次性劳务报酬20万元,无其他综合所得
A.20
B.31.76
C.45
D.60
金融机构收到高管任职资格核准文件后,应于()内安排拟任人到任。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
问题:1.用波士顿咨询公司模型分析“暖心”牌羽绒服属于哪种战略业务单位?企业对该类战略业务单位应该采取何种对策?答案:①“暖心”牌羽绒服属于明星类战略业务单位,因其市场成长率和相对市场份额均高,对企业来说意味着较高的获利潜力;②企业应该高度重视并给予一定充分的资金支持,努力维持其优势地位以期在未来获得较高的市场回报。
2.该企业推出鹅绒羽绒服属于哪种密集型新业务成长战略?使用该策略的前提条件是什么?