首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效制度沟通属于绩效沟通四个沟通环节中的（）。

A.绩效考核沟通

B.绩效辅导沟通

C.绩效计划沟通

D.绩效反馈沟通

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效制度沟通属于绩效沟通四个沟通环节中的（）。”相关的问题

第1题

绩效计划制定环节的沟通占据了沟通中较大的比重。（）

点击查看答案

第2题

绩效实施包括()等环节。

绩效实施包括（)等环节。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效信息的收集与记录

D.绩效管理过程的评价

点击查看答案

第3题

狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递，即政府绩效管理的（)

A.交流环节

B.反馈环节

C.前馈控制

D.评价环节

点击查看答案

第4题

政府绩效评估结果激励的依据是（)

A.评估结果的客观和准确

B.评估双方之间有效的沟通和反馈

C.政府部门及其人员整日绩效的提高

D.健全的相关制度

点击查看答案

第5题

下列（)选项属于正式的绩效沟通方式？

A.工作述职报告

B.管理者和员工之间的定期会面

C.每周例会

D.走动管理

点击查看答案

第6题

（)是企业组织管理中的基础性工作。

A.组织管理

B.商务沟通

C.薪酬管理

D.绩效管理

点击查看答案

第7题

在管理沟通的依据中，有关沟通管理的政策、程序、过程和指南是（）。

A.组织过程资产

B.沟通管理计划

C.工作绩效报告

D.事业环境因素

点击查看答案

第8题

（)就是在绩效沟通中引导对方承担责任的沟通模式。

A.事实导向

B.责任导向

C.公平导向

D.平等导向

点击查看答案

第9题

焦点法在班组中的应用场景有（）

A.开各种会议

B.与员工沟通

C.绩效面谈

D.与上级沟通

E.还有很多场合可用

点击查看答案

第10题

绩效计划制定的实施中，沟通阶段的具体工作有（)。

A.回顾有关的信息

B.确定关键绩效指标

C.讨论管理人员能够提供的帮助

D.审定与确认

点击查看答案

第11题

衡量绩效项目具体内容的是（)

A.绩效计划

B.绩效反馈

C.绩效沟通

D.绩效指标

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）