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[判断题]

对遭受或者可能遭受急性职业病危害劳动者,用人单位应当及时组织救治并承当相关费用。()

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第1题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和劳动者共同承担。()
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第2题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。

A.当地政府

B.当地政府和用人单位

C.劳动者个人

D.用人单位

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第3题
依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治,进行健康检查和医学观察,所需的费用由()承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.相关保障机构

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第4题
对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者,用人单位进行救助、检查等措施所产生的费用由遭受者自己来承担。此题为判断题(对,错)。
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第5题
职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于(),或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

A.遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重

B.接触各种有害的化学、物理、生物因素

C.患病

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第6题
关于工伤保险责任的承担,下列说法正确的是:()。

A.用人单位实行承包经营的,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的,由用工单位承担工伤保险责任

C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用工单位承担工伤保险责任

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第7题
劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪些()。

A.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识

D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议

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第8题
用人单位和劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。()
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第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.不利因素

B.职业病危害

C.危害

D.伤害因素

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第10题
劳动者享有职业卫生保护权利有:()。

A.职业卫生教育、培训

B.业务知识的培训

C.工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素

D.危害后果

E.增加福利待遇

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第11题
与劳动者订立或者变更劳动合同时,应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等照实告知劳动者,劳动合同中不用一一载明。()
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