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第1题
按照“（）”的原则，案防工作评估由总行法律合规部统一组织和规划，法人层面自我评估由总行法律合规部组织总行相关部门具体实施，分支行层面自我评估由分行法律合规部门组织分支行部门及下级机构具体实施
第5题
2020年人才结构优化分为哪几个层级。（)
A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子
B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外，其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员
C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体
D.工勤类、技能类员工
第7题
合规员基本职责包括（）
A.跟踪外部监管规定变化，及时分析合规要求和合规底线，组织开展外规内化、制度培训及考试工作，做好本部门制度梳理、后评价和优化提升工作
B.对本部门拟出台规章制度、推出新产品和提供新服务进行初步法律合规及规范性审查并按要求提交合规部门进行审查，监督落实合规审查意见
C.组织制定本条线内控合规检查计划并推动实施（含专项风险排查、案件风险与从业人员异常行为排查）
D.及时跟踪梳理内外部检查发现问题及整改情况，监督整改责任人制定整改措施和计划，督促整改责任人及时有效完成问题整改
第8题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定，（）应对风险管理程序进行持续监督，并根据风险管理效果、风险变化情况等对全面风险管理体系和内部控制体系的建设及执行情况进行审视与评价，定期或不定期向管理层报告。
A.风险管理部门
B.业务部门
C.审计稽核和纪检监督部门
D.法律合规部门
第10题
有下列情形之一的，()合规管理部门应当及时作出合规风险点揭示。
A.发生频率较低的合规风险
B.已经发生了重大合规风险事件的管理环节或业务领域
C.因为管理制度没有反映外规的要求，可能会发生重大合规风险事件的管理环节或业务领域
D.合规部门认为应当揭示的其他合规风险
第11题
总公司合规部作为内控流程梳理的牵头部门，主要职责包括（）
A．组织协调内控流程梳理工作B．总结归纳内控流程C．复核各部门和分支机构的流程、风险、控制措施以及流程图D．总公司各部门和各分支机构根据总公司合规部统一安排，组织本部门开展流程梳理工作，负责权限范围内的流程、风险及控制措施的（）
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