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[多选题]
绩效数据常与培训及薪酬数据联系在一起，与其相关的统计数据常用于分析用途，分析指标常见有（）
A.绩效成绩的分布情况
B.绩效对薪酬成本的影响变化
C.绩效在既定周期内的变化走势
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更多“绩效数据常与培训及薪酬数据联系在一起，与其相关的统计数据常用…”相关的问题
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的
A.计算机软件由两部分组成，一是机器可执行的程序，二是程序所使用的数据
B.计算机软件由两部分组成，一是机器可执行的程序及有关数据，二是机器不可执行的与软件开发运行维护使用培训有关的文档
C.计算机软件是与计算机系统操作有关的程序、规程、规则及任何与之有关的文档数据
D.计算机软件等于程序数据和文档，计算机软件就是程序
(i)一个学区中学校的最多数量和最少数量是多少？每个学区的学校平均数量是多少？
(ii)利用混合OLS(即将所有1848个学校混合在一起)，估计一个将lavgsal与bs，lenrol，lstaff和lunch相联系的模型：也参见第9章的计算机练习C11。bs的系数和标准误是多少？
(iii)求对学区内聚类相关(和异方差性)保持稳健的标准误。bs的t统计量有何变化？
(iv)去掉bs＞0.5的四个观测，仍用混合OLS，求出βbs及其聚类稳健标准误。现在，薪水与福利之间的替代关系，有更多的证据吗？
(v)容许一个学区内的学校存在一个共同的学区效应，用固定效应法估计这个方程。再次去掉bs＞0.5的四个观测，现在，你对薪水与福利之间的替代关系有何结论？
(vi)根据你在第(iv)部分和第(v)部分的估计值，讨论通过学区固定效应而容许教师的薪酬在不同学区系统变化的重要性。
A.“互联网+新护士入职规范化培训系统的构建与实践”
B.“钉钉联合金数据平台下的心肺复苏管理系统的搭建与应用”
C.“互联网+静脉治疗管理系统的设计及实践”获
D.以上都不是
A.通过实测取得施工现场地面高程
B.通过实测取得施工现场地下各种管线位置
C.通过对图纸的审校取得正确的设计依据
D.通过与组织设计联系，取得施工现场布置总平面图
A.数据库是以一定的组织方式把相关数据存储在一起的集合
B.数据库能以最佳的方式和最少的数据冗余为多种应用服务
C.程序与数据具有较高的依赖性
D.数据库的主要目标是较少数据冗余和获得数据独立性
