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更多“基于能力、市场、业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础…”相关的问题
第3题
基于能力支付报酬的特点包括（)。
A.鼓励能力，能力对个人的影响很大，从事什么职位因素很小
B.能力分等比职位分等更困难
C.会导致工资体系膨胀，能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大
D.可能出现相同能力从事不同职位，不同职位有不同价值的情况
E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性
第4题
下列关于宽带薪酬的说法，不正确的是（)。
A.根据工作角色或能力要求支付薪酬
B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的
C.职位分成少数的几个层级
D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活
第5题
根据本讲，（)是以国内市场需求为导向的内在驱动发展模式。
A.基于政策推动的导向发展模式
B.基于服务外包的外向发展模式
C.基于产业融合的自主发展模式
D.基于科研创新的内驱发展模式
第8题
腾讯凭借其积累的资源流聚集和转化能力以及经济基础，构建了O2O平台生态系统，其采用的商业模式是（)。
A.先线上后线下模式
B.先线下后线上模式
C.先线上后线下再线上模式
D.先线下后线上再线下模式
第10题
某寿险公司采用独家分销策略，指定航空意外险只采用网络销售的方式，以降低销售成本，这种分销渠道组合模式为()。
A.密度策略
B.基于产品生命周期的策略
C.市场细分策略
D.基于产品形态的策略
第11题
移动云采用（）平台和100%自主知识产权的自研技术，基于中国移动强大的云数据中心资源，采用多种接入模式，通过数字化运营管理，面向客户提供基础资源、平台能力、软件应用的新型云资源服务平台。
A.windows
B.VMware
C.openstack+KVM开源平台
D.飞天平台
