题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础
A.薪酬水平决策
B.薪酬结构决策
C.薪酬体系决策
D.薪酬管理政策决策
答案
C、薪酬体系决策
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.薪酬水平决策
B.薪酬结构决策
C.薪酬体系决策
D.薪酬管理政策决策
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1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是（）。
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
2.对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。
A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险，共享收益
3.为了保证薪酬的内部公平性，应进行（）。
A.工作分析
B.职位评价
C.市场薪酬调查
D.薪酬预算
4.若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（）。
A.从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划
B.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较高
A.技能薪酬不利于员工在企业内部流动
B.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障
C.基本薪酬是企业向员工支付的相对稳定的薪酬
D.职位薪酬的决定基础是员工承担的工作在企业中的相对价值
A.职位等级法
B.计点法
C.职位分类法
D.因素比较法
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
