A.100
B.140
C.170
D.250
A.100万元
B.110万元
C.60万元
D.50万元
A.当地规定的最低工资
B.劳动者试用期满月工资
C.该岗位正式岗位工资
D.劳动者试用期满月工资二倍
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资
B.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应当额外支付部分经济补偿金后可以与劳动者解除劳动关系
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同
D.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;不能与劳动者解除劳动合同