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更多“员工小李2017年3月1日入职，那么该员工2018年可享受带…”相关的问题
第3题
某员工于2017年3月20日入职我司，该员工三月应发工资为6000元，实际上班天数为7天，那么该员工实际发放工资为（）注:三月总工作日为22天，总天数为31天本题薪资计算不含全勤奖，证书奖，设备补贴等
A.1909
B.2000
C.1354.8
D.不会算
第5题
小李2011年5月20日入职海底捞，第一本合同签订为2015年5月20日至2017年5月19日，第二本合同期限为2017年2月15日至2020年2月15日，第三本合同签订为2018年7月1日至2023年9月30日，该员工合同是否正确哪些合同需要整改（）
A.第一本合同需要整改，第一本合同应该签3年
B.第一本合同无需整改，2017年1月1日之前的合同，未按照3年、5年签订，可以不更正
C.第二本合同无需整改
D.第二本合同需要整改，2017年1月1日之后的合同，需要按照3年、5年签订
E.第三本合同需要整改，第三本必须是无固定合同
F.前两本合同加起来未超过8年，第三本合同没有问题
第10题
（）经纪人刘平,2015年6月毕业,2017年3月9日入职链家,职级为A0租赁经纪人,8月10日因虚假带看被黄线处罚一次。那么他8月无绩效工资1000元,按3000元/月的标准来核算工资
