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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

要约失去约束力即要约失效的原因()

A.要约的有效期已过

B.受要约人拒绝

C.要约的撤回或撤销

D.受要约人在承诺中对要约的条件作了实质性的变更

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第1题
下列关于要约消灭的表述;错误的是()。

A.受要约人对要约的内容作出实质性变更的,应当视为新要约

B.要约一旦生效,则要约人的撤回权归于消灭

C.无论相对人是特定人还是不特定人,要约只要被拒绝,即发生要约消灭的法律效力

D.受要约人在要约有效期限内没有对要约作出承诺的,要约自动失去效力

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第2题
下列说法正确的是()

A.要约产生合同约束力;如违反,需承担违约责任

B.要约邀请产生合同约束力;如违反,需承担违约责任

C.要约不产生合同约束力

D.要约邀请不产生合同约束力

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第3题
要约具有什么法律约束力?
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第4题
属于法律行为的要约发出后,则对()具有法律约束力。

A.要约人和受要约人

B.要约人

C.受要约人

D.合同担保人

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第5题
英美普通法认为,要约原则上对要约人无约束力,要约人在受要约人发出承诺之前,任何时候均可撤销要
约,即使要约人在要约中规定了有效期限,在有效期限内要约也可以被撤销。()

A.正确

B.错误

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第6题
要约撤销是指要约人在要约发生法律效力之后,受要约人承诺之前,欲使该要约失去法律效力的意思表示()
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第7题
根据我国合同法的规定,在哪些情况下要约失效?
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第8题
根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定,下列哪几项构成要约的失效()。

A.撤回

B.撤销

C.拒绝

D.反要约

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第9题
9发出要约后,承诺期限届满,受要约人未作出承诺的,要约失效()
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第10题
招聘广告具有法律效力,下列说法正确的是()
A.一般情况下,招聘广告属于要约邀请,不具有法律效力B.特殊情形下,招聘广告可能构成要约,将会产生约束力; 用人单位单位在招聘广告中所描述的提供给员工的福利待 遇非常明确,那就不排除这个广告可能会被认定为是一个 邀约
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第11题
如果受要约人对要约容作出实质性变更,则发生下列法律后果()。

A.形成新要约

B.原要约失效

C.原要约被撤消

D.原要约被撤回

E.新要约无效

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