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[单选题]

在经纪人岗位面试中,需要注意岗位行销,主要讲哪些内容()

A.行业优势

B.公司介绍

C.岗位优势

D.新版运营绩效优势

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D、新版运营绩效优势

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第1题
面试中需要核实候选人的年龄,按照劳动法规定,我们经纪人岗位的最低入职年龄要求是多少()

A.18岁以下

B.18周岁及以上

C.19周岁以上

D.20周岁

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第2题
在云南省考法检系统的面试中,司法岗位的面试,每场面试有几个考生参与非司法岗位的面试,每场面试有几个考生参与()

A.2个;6-8个

B.2个;1个

C.6-8个;1个

D.6-8个;6-8个

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第3题
在云南省考中,岗位招1人,若岗位的最高分有两人成绩相同,则应有几人进入面试()

A.2人

B.3人

C.4人

D.6人

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第4题
下列关于带看中需要注意的事项中,不正确的是()

A.提醒客户不要在业主面前评判房屋好坏

B.介绍客户与业主认识,并留下联系方式

C.提醒业主整理房间,保持屋内整洁

D.经纪人晚上不独自带看,保持手机畅通

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第5题
人员选拔,是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程,包括
初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。()

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第6题
招聘甄选的黄金法则:用应聘人()预测对方在未来的岗位上也能取得优秀的业绩

A.简历

B.以往的业绩

C.面试表现

D.测试成绩

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第7题
V5钻石新规中,对经纪人的基本要求是什么()

A.在职在岗

B.岗位要求:买卖,租赁,综合经纪人

C.[展位开关】后台按钮处于打开状态

D.以上三项需全部满足

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第8题
在四种主要岗位评价方法中,主要从岗位要素出发,重在岗位与标比较的岗位评价方法是()。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第9题
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队伍的稳定。为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是()

A.参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化

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第10题
标检岗位需要注意哪些不良()

A.套标不良(高标、低标、皱标、裂标)

B.标签印刷内容

C.标签版本信息

D.标签接头数

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第11题
营业时间出现在厅堂中的分行,支行管理人员,其他岗位员工,信用卡中心营销人员等()

A.也注意服务形象服务礼仪服务态度和服务行为提升服务能力避免引发客户不满及投诉

B.应仅明查客户服务经理获得客户经理两个岗位其他工作人员无需注意服务形象服务礼仪服务态度和服务行为

C.应仅明查客户服务经理沃德客户经理两个岗位其他工作人员可以长时间在厅堂接打电话

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