题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工伤（职业病）员工外出就医前需到人事科社保管理员处报备，报销医疗费时，须按人事科要求，提交哪些资料（）

A.发票、处方、药品明细单

B.费用汇总表

C.出院诊断证明

D.病历、身份证复印件、银行卡号

答案

D、病历、身份证复印件、银行卡号

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更多“工伤（职业病）员工外出就医前需到人事科社保管理员处报备，报销…”相关的问题

第1题

工伤职工就医时，单位应将职工遭受事故伤害或者患职业病的情况口头告知就医的定点医疗机构，定点医疗机构应当按照工伤医疗管理有关规定为工伤职工提供及时有效的医疗服务。（)

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第2题

根据《工伤保险条例》规定，下列情况不属于工伤的是（）

A.患职业病的

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.醉酒或者吸毒的

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第3题

根据《工伤保险条例》规定，下列情况不属于工伤的是（）

A.患职业病的

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.醉酒或者吸毒的

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第4题

下列选项中，不属于工伤的是（）。

A.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

C.因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明的

D.患职业病的

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第5题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，下面可以认定为工伤的有()。

A.在上下班途中，受到本人同等要责任的交通事故

B.患有职业病的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害

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第6题

工伤员工治疗工伤、职业病超出国家规定的工伤保险诊断项目目录之外发生的开销，应由（）支付。

A.工伤员工自己

B.用人单位

C.工伤保险基金

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第7题

职工有下列（）情形的。应当认定为工伤。

A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职麦受到暴力等意外伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

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第8题

以下哪些情形应当认定为工伤（）

A．在工作时间（前后）和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害B．患职业病的C．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第9题

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，发放岗位基本工资。（)

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第10题

以下情况下，员工不可以认定为工伤（）。

A.员工下班后，在单位提供的宿舍里受伤

B.员工违章操作造成自己受伤致残

C.员工外出遇到泥石流，在救助同行人员时受伤

D.员工在单位组织的运动会上受伤

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第11题