首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是福利的决定依据。

A.职位价值

B.法律条款

C.团队绩效

D.个人绩效

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是福利的决定依据。”相关的问题
第1题
社会政策是指以公正为理念依据,以解决社会问题、保证社会成员的基本权利、改善社会环境、增进社会的整体福利为主要目的,以国家的立法和行政干预为主要途径而制定和实施的一系列行为准则、法令和条例的总称。下列不符合社会政策定义的一项是()。

A.社会政策制定的主体是以国家机构和政府为主的一些公共机构

B.社会政策的价值取向主要是效率而非公平正义

C.教育、公共医疗卫生和社会保障等方面的政策都属于社会政策

D.社会政策可以有多种表现形式

点击查看答案
第2题
()是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。

A.人员调配

B.员工管理

C.工资制度

D.福利

点击查看答案
第3题
伯提出理想的行政组织是通过()来体现的,要想使其发挥作用,管理者必须依据知识和客观情况进行管理。

A.职位

B.世袭

C.个人魅力

D.神权

点击查看答案
第4题
国家公务员工资所依据的原则是()。

A.按职位分配

B.按学历分配

C.按能力分配

D.按劳分配

点击查看答案
第5题
依据专业技术人员在工作中的不同职位,把胜任力分为()。

A.工作胜任力

B.通用胜任力

C.岗位胜任力

D.职务胜任力

点击查看答案
第6题
对公务员的考核,其基本依据除公务员的职位职责外,还有(。)。

A.日常工作的表现

B.所承担的工作任务

C.群众的意见

D.工作态度和工作能力

点击查看答案
第7题
职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。()

职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。()

点击查看答案
第8题
以下有关团体定期寿险叙述正确的是()。①投保人续保时无需提供可保证明②保单不积累现金价值③团体定期寿险可用于为雇员提供其他福利,比如团体遗属收入保险④团体遗属收入保险的投保人是团体,被保险人是团体中符合条件的员工,受益人是被保险人指定的亲属

A.①②④

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

点击查看答案
第9题
()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

点击查看答案
第10题
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征,即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个()因素

A.专业技术人员个人胜任力,是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做

B.专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任

C.专业技术岗位工作要求,是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么

D.专业技术组织环境,是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么

点击查看答案
第11题
①就可能走向思维的误区 ②这无疑是最好的强国路径 ③对于经济增长和民众福利来说,更重要的是人均意
义上的增长,而不是总量意义上的增长 ④当然,也不能说总量意义上的经济增长没有意义,毕竟有很多事情是由“总体实力”决定的 ⑤简单地通过增加劳动力供给的数量来推动总量意义上的增长 ⑥如果人均意义上的增长快,却能够在提高民众福利的同时提高“总体实力” 将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。

A. ③⑤①④⑥②

B. ④⑥②③⑤①

C. ⑤①⑥②③④

D. ⑥②⑤①③④

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改