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[多选题]

会影响培训效果的培训过程以外的相关因素包括()。

A.员工数量

B.员工工资水平

C.员工个人特点

D.工作环境

E.外部市场环境

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更多“会影响培训效果的培训过程以外的相关因素包括()。”相关的问题
第1题
特雷西等人指出,不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果,而且()也会影响培训效果。

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

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第2题
对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员,应开展建设工程质量和安全的相关教育培训,教育培训经费由()。

A.施工作业人员自己承担

B.劳务企业承担

C.总包企业承担

D.在市区两级财政安排的教育费承担

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第3题
如果能够在开始合作学习活动前,对学生进行充分的培训准备,学生合作学习的效果会更好。以色列的Sharan教授在推广小组调查法的时候,让老师循序渐进地培训学生合作技能,一次活动练一种,竟然训练了三个月,这也是他们在以色列所做的小组调查法研究实验效果很好的一个原因,其他采用小组调查法的实验研究都没有他们的实验效果好。()
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第4题
AKI相关知识叙述错误的是()
A.AKI患者因存在液体超负荷、严重电解质代谢紊乱、酸碱失衡以及氮质血症等,常导致全身多系统功能紊乱,是发生多器官功能障碍综合征(MODS)的重要原因之一,亦是导致重症患者死亡的最重要的因素之一

B.RRT的治疗作用主要通过对溶质及溶剂的调节来实现,因此治疗剂量对治疗效果会产生直接的影响

C.RRT是治疗AKI、防止AKI进一步恶化的重要手段,掌握RRT开始时机、制定个体化的治疗剂量十分关键

D.AKI的治疗剂量对治疗效果产生间接的影响

E.RRT治疗剂量>35ml/kg/h对AKI患者的预后并无明显影响

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第5题
给学生的培训活动不要太复杂,避免学生被任务所吸引而不太注意实施过程。更重要的是要带学生反思活动过程,总结与后面的小组合作相关的一些认识。()
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第6题
车务站段牵头与相关电务、工务段就非正常行车时签订协议应包括工电应急人员数量、联系方式、到达现场时间等,并负责电务、工务参与行车作业人员的行车专业岗位技能培训及作业过程管理。()
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第7题
直接说服酌效果优劣受信息传递过程中各种相关因素的影响,主要包括:()。

A.说服语言的运用

B.信息发出源的信誉和效能

C.说服态度的表现

D.传递信息的媒介和方式

E.消费者的信息接受能力

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第8题
一个组织范围的反洗钱风险评估需要包括哪个因素()

A.合规专员的经验和提供给客户的产品和服务的种类

B.产品和服务的种类的描述,客户的种类以及其七年内可疑交易的细节文件

C.客户的种类以及相关的洗钱风险描述,他们使用的产品和服务,和经营的地区

D.提供给董事的培训的细节,客户的种类和经营的地区

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第9题
在技能培训工作中,以师带徒的形式培训效果最好。()

在技能培训工作中,以师带徒的形式培训效果最好。()

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第10题
实行总分包的工程项目,分包单位的职工安全培训教育工作由总包单位负责统一管理。()

实行总分包的工程项目,分包单位的职工安全培训教育工作由总包单位负责统一管理。()

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第11题
对应急预案的管理包含了()实施五方面的内容。A、修订B、响应C、演练D、培训E、准备F、备案

对应急预案的管理包含了()实施五方面的内容。

A、修订

B、响应

C、演练

D、培训

E、准备

F、备案

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