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[判断题]

国家法定节假日、休息日,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。()

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第1题
学校不得占用(),组织义务教育阶段的未成年学生集体补课。

A.国家法定节假日

B.休息日

C.寒暑假期

D.课余时间

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第2题
下列关于职工带薪年休假说法,哪个说法不符合相关法律规定?()

A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

C.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天

D.职工累计工作已满20年的,年休假15天

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第3题
关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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第4题
异地交流挂职干部的配偶没有随调、随迁且夫妻两地分居的异地交流干部及挂职干部利用法定休假日、休息日探亲的,每月可按国内差旅标准报销2次往返路费,不享受差旅补助。判断选项()
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第5题
根据社会保险法律制度的规定,下列关于职工基本养老保险待遇的表术中,正确的有()。

A.参保职工非因工死亡的,其遗属可以领抚恤金

B.对符合基本养老保险享受条件的人员,国家按月支付基本养老金

C.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴

D.参保职工因病死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金

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第6题
乘务制职工请各种假,均从影响乘务之日算起,当天不论是否法定节假日或公休日,不论时间长短,均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外,假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资

用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资

用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付

工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

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第8题
关于歌舞娱乐场所接纳未成年人的说法正确的是:()。

A.除国家法定节假日,并有家长监护以外,不得接纳未成年人

B.歌舞娱乐场所不得接纳未成年人

C.除国家法定节假日外,不得接纳未成年人

D.除有家长监护的以外,不得接纳未成年人

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第9题
单位参保职工,已达到法定退休年龄,但不足最低缴费年限的,()参照在职职工缴费标准缴纳至最低年限,才享受医保退休待遇。
单位参保职工,已达到法定退休年龄,但不足最低缴费年限的,()参照在职职工缴费标准缴纳至最低年限,才享受医保退休待遇。

A、可以

B、不可以

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第10题
互联网上网服务营业场所经营单位在国家法定节假日期间可以接纳未成年人进入营业场所。()
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第11题
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,需计入年休假假期。()
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