如果结果不匹配，请 
更多“违章作业是指劳动者在劳动中违反用人单位制定的劳动规则和劳动秩…”相关的问题
第1题
在发生事故中，因“三违”造成的事故占很大比重，“三违”指（)。
A.违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
B.违章指挥，违反操作规程，违反劳动纪律。
C.违反施工纪律，违反操作纪律，违反劳动纪律。
第2题
《劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人
单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人生安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。()
点击查看答案
第6题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的
第8题
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（)。
A.用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
第11题
下列属于违章指挥的是（)A.违反程序的规定B.违反操作规定的作业C.在出现不能保证安全的天气变化和
下列属于违章指挥的是()
A.违反程序的规定
B.违反操作规定的作业
C.在出现不能保证安全的天气变化和其他情况时，坚持继续进行施工作业
D.违反安全防护规定的作业
