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更多“一旦发现其他同事有违反公司保密政策、制度和各项规定的情况时，…”相关的问题
A.视同严重违反公司规章制度，一经发现，将依据公司相关制度，立即解除劳动关系，并不支付经济补偿
B.视同严重违反公司规章制度，一经发现，将依据公司相关制度，立即解除劳动关系
C.视同严重违反公司规章制度，一经发现，将依据公司相关制度，予以通报批评处分
D.视同严重违反公司规章制度，一经发现，将依据公司相关制度，予以通报批评处分，两次通报后立即解除劳动关系，并不支付经济补
A.将千机系统CRM截图发给非我司员工
B.经过当事人同意，将同事个人电话私发给客户
C.将客户账号密码私自发给其他部门同事
D.将公司工作沟通群的信息截图外发给非我司工作人员
A.违反公司重大事项报告制度
B.请假期满无正当理由逾期不归
C.因违反操作规程、疏忽大意或工作马虎造成安全事故
D.私自对外提供或披露公司技术经营等商业秘密，或其他保密资料
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的，一旦核实，对所涉事的人员扣除当月月薪30%，情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
A.弄虚作假:对工作内容及数据、材料等弄虚作假的行为
B.泄露机密:违反保密协议，泄露公司机密的行为
C.不当竞争:在职期间从事与公司有竞争关系的业务的行为
D.以权谋私:利用职务之便谋取不当利益的行为
E.严重违纪:违反国家政策、法律规定的行为、严重违反公司管理制度规定的行为
A.以技术咨询服务为由，要求客户提供阿里未要求其收取的客户个人信用资料和企业资料
B.擅自将客户的账号密码发给其他同事
C.客户提额较大，为感谢客户，将公司送我的激励冷气机送给客户
D.违反保密义务，致使与厂商产品有关的任何商业资料流失或泄露、被盗用或被第三者取得，或通过 不正当手段获取其它渠道推广商相关客户资料
A.对涉及合规的问题感到疑惑
B.在某些特殊情况下，不知如何行事才符合合规要求
C.察觉或怀疑商业伙伴、客户或同事有违背道德标准或违反公司政策、甚至是违法行为
D.业务方面的具体问题
