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[判断题]
根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（2015年版)规定，经仲裁庭其他成员授权，首席仲裁员可以单独就仲裁案件的程序安排作出决定。（)
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A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
根据我国法律，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在7日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。()
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.仲裁必须有合同纠纷当事人的仲裁协议;而诉讼则没有关于诉讼的协议
B.在仲裁协议中，当事人可不选择仲裁委员会;在合同中，关于解决争议方式中可以选择诉讼方式及诉讼管辖法院
C.对于仲裁，当事人必须选择仲裁委员会;而诉讼则实行法定管辖，当事人不能随意选择管辖法院
D.当事人对仲裁庭的组成有权选定;诉讼中审判庭人员是由法院指定的
E.当事人对仲裁庭的组成有权选定
A.与销售商协商和解
B.请求消费者协会调解
C.向仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后 6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
A.向人民政府申请行政复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向公务员主管部门提出申诉
D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书
B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章
D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书
