效率工资理论认为,厂商在面临持续失业时可能不会降低工资,因为厂商()
A.降低工资会失去更多的工人,而培训新工人需要花费成本
B.相信劳动供给曲线是完全富于弹性的
C.受最低工资法的限制而不能这样做
D.已经签订了固定工资的工会合同
A.降低工资会失去更多的工人,而培训新工人需要花费成本
B.相信劳动供给曲线是完全富于弹性的
C.受最低工资法的限制而不能这样做
D.已经签订了固定工资的工会合同
A.尽管现在“大热门”的经济力量已经不如当年,但我们仍然对其绝对的重点关注
B.商家认为听众对非热门音乐有着无限的需求,市场无比巨大,应加以关注
C.厂商们把精力放在那些有80%客户去购买的20%的主流商品上,着力维护购买其 80%商品的20%的主流客户
D.销售产品时,厂商关注的是少数几个“VIP”客户,“无暇”顾及在人数上居于大多数的普通消费者
A.新古典主义的成效与失误是宏观经济学的基础
B.微观基础的宏观经济学的突破在于对劳动力市场和产品市场的实证分析
C.新凯恩斯主义就是以工资、价格刚性和非市场出清假设取代新古典主义的假设
D.工资、价格灵活性和市场出清假设也许是新古典主义的成效与失误所在
A.中国应该抓紧技术研发与引进,努力提高能源利用效率
B.中国应该优化能源结构,大力降低化石能源比重,提高可再生能源比重
C.智能电网的建设也是实现能源可持续供应的一条有效途径
D.我国的能源利用效率偏低,有很大的提升空间
A.王某在某公司工作的一年中,嫌工资太低,于是辞职
B.某地发生地震,厂房和设备毁坏了,厂长不舍地遣散了工作多年的人
C.某企业进行改制,一些文化水平低,年满40岁的女职工下了岗
D.张某违反公司规定暗箱操作,被发现后公司将其开除
A.小张被确诊得了癌症,他没有告诉家人。在积极自我调整作息和生活后,身体恢复,病灶消失,这时他告知家人自己已经远离了癌症
B.家境贫困的小李一直课余打工赚取生活费。他大四时想报考研究生,学习很紧,没有时间打工,仍对父母说自己靠打工挣得的钱生活没有问题
C.杨某告诉小钱,可以为她和她的同学小陈在外地找到工作,小钱欣喜地告诉小陈。后杨某让两人在某地的工厂工作,工资很低没有休息日,小陈认为小钱欺骗了她
D.老刘故地重游时见到老同学,问起一位老熟人,老同学告诉他这位老熟人得了病走了