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[主观题]

职业健康检查费用由()承担。

A.劳动者

B.工伤基金

C.用人单位

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第1题
用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查()。A.费用B.结果C.职责

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查()。

A.费用

B.结果

C.职责

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第2题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。()
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第3题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安
全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者自行承担()

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第4题
《实用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者职业健康检查和医学观察的费用,()承担。

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第5题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和劳动者共同承担。()
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第6题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。

A.当地政府

B.当地政府和用人单位

C.劳动者个人

D.用人单位

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第7题
依据省政府260号令,职业健康检查费用由生产经营单位和从业人员共同承担()

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第8题
职业健康检查费用由用人单位职工本人来承担。此题为判断题(对,错)。
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第9题
用于职业健康监护和职业卫生培训等费用可以按照约定由劳动者承担。()
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第10题
对职业健康检查中查出的职业禁忌人员和可疑职业病人员以及有与所从事职业相关的健康损害的人员,各单位应根据职业卫生技术服务机构的处理意见,应()?

A.安排其调离原有害作业岗位,并积极进行后续治疗、诊断、观察等

B.由职工自行承担相应的医疗费用

C.可继续留在原岗位工作,但要积极采取相应措施

D.调离原工作做岗位,由员工自行解决医疗问题

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第11题
用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A.离岗时B.在

用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.离岗时

B.在岗中

C.上岗前

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