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[多选题]

以下哪些措施属于违规处分的附加处分。()

A.书面警告

B.取消旅游资格

C.取消表彰资格

D.取消荣誉任职

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第1题
以下哪些措施属于违规处分。()

A.书面警告

B.口头警告

C.扣罚报酬

D.终止营销人员资格

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第2题
以下哪些是公司的廉洁从业规章制度()

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第3题
甲煤矿公司建立从业人员安全培训档案,下列哪些内容是档案必须包含的内容?()

A.学员登记表

B.历次接受安全培训、考核的情况

C.安全生产违规违章行为记录,以及被追究责任,受到处分、处理的情况

D.个人健康档案

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第4题
关于分成模式下一般类违规的处分说法错误的选项是()。
关于分成模式下一般类违规的处分说法错误的选项是()。

A.司机不遵守交通规那么,司机下线并解除合作

B.司机不按培训业务流程效劳、效劳态度差、恶意绕路,都属于一般类违规工程

C.车辆饰、外观不整洁,司机罚款200元/单,并有对应的冻结处分

D.司机在行驶过程中因私人行为临时停车或接人等,司机罚款100元/单,并有对应的冻结处分

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第5题
针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为(如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等),处罚措施有()?

A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等

B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚

C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚

D.违纪人员中的中共党员,按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分

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第6题
《员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定的处分幅度以内按上限处分;

A.从重

B.加重

C.从轻

D.减轻

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第7题
“违规发布敏感信息,私下传播未公开的领导决策内容”行为的处理方式是()。

A.通报批评

B.降职处分

C.免职处分

D.开除处分

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第8题
《职工处分规定》中规定二人及以上共同违规违纪应当给予处分的,根据各自应当承担的政纪责任()。

A.从轻处分

B.分别处分

C.连带处分

D.从重处分

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第9题
违规简化或变通业务操作程序,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()
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第10题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,处分的种类从轻到重依次分为()。

A.四档

B.五档

C.六档

D.七档

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第11题
因违规退出的离职承包网格人员,分公司根据空缺岗位情况,按照D档安排岗位试用,并参照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定给予处分。()
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