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[单选题]
员工绩效管理的一般流程中，制定计划执行后的行动是：（）。
A.制定绩效计划
B.绩效考评
C.绩效反馈
D.绩效改进
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A.性能测试比较特殊，它并不遵循一般测试流程
B.性能测试需求分析中，测试人员首先要明确测试目标
C.在制定性能测试计划时，一个非常重要的任务就是设计场景
D.性能测试通常需要对测试过程执行监控
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
A.提前制定巡视计划，包括参加的人员、部门、地点、主题、频次等
B.参加的人员都是观察者，看设备安全状态、人员的操作习惯、防护用品佩戴，点检的执行，物品的堆放等
C.EHS现场巡视主要从流程、设备人员、材料等方面进行，重点关注生产产线，一个周期内不一定要涵盖所有的区域，比如辅助用房等
D.各部门及WC经理要主导并完成本部门及W/CEHSGemba
E.在EHSGembaWalk中发现的EHS题，都能采取相应的措施进行记录和追踪，直至完成，并将发现的问题以及预防措施沟通至所有的员工
A.共同制定绩效计划，形成员工个人绩效合约
B.保持工作过程的动态性、敏感性，及时调整目标
C.提供管理者需要的信息
D.提供员工需要的信息
E.搞好私人关系
