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更多“所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资…”相关的问题
第1题
有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（）。
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.不受项目所采取组织模式的影响
E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
第6题
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，坚决防范和打击各种敌对势力的渗透、颠覆和分裂活动，有效防范和应对来自国际际济领域的各种风险，确保国家的（）。
A.政治安全
B.社会安全
C.经济安全
D.文化安全
第7题
下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是（)。A．人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力
下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。
A．人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力资源情况、招聘惯例
B．在大多数项目中，项目团队的人员获得必须通过商谈来解决
C．项目人力资源的获取阶段的主要成果是项目团队名录及人员配备计划
D．项目管理班子在人员获取工作方面的重点是必须注重确保可得到的资源能满足项目的需要
第9题
从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了
资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()
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A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D．在当今，人力资本日益被人们重视
