题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

由于实践的需要，各种人事测评的形式应运而生，大致有（)、（)、（)、（)、评价中心、系统仿真、人工智能专家系统等。

A.笔试

B.面试

C.绩效评估

D.心理测验

E.观察测试

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更多“由于实践的需要，各种人事测评的形式应运而生，大致有()、()…”相关的问题

第1题

一个成熟的人事测评方案常常需要进行多次反复的校正或修订，而收集、确定校正或修订的依据就是测评结果（)要完成的任务。

A.组织阶段

B.策划阶段

C.实施阶段

D.反馈阶段

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第2题

理论和实践是具体的、历史的统一，是指（）。

A.理论要反映事物丰富多彩的个性．同具体实践的特点相符合

B.理论要反映实践的各种具体形式，表现其具体的、历史的特点

C.理论要随着实践的发展而发展，同变化了的实际相符合

D.理论要反映事物的本质和规律，并依据具体情况去指导实践

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第3题

理论和实践的具体的、历史的统一，是指（）。

A.理论要反映事物丰富多彩的个性，同具体事物的特点相符合

B.理论要反映实践的各种具体形式，表现其具体的、历史的特点

C.理论要随着实践的发展而发展，同变化了的实际相符合

D.理论要反映事物的本质和规律，并依据具体情况去指导实践

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第4题

由于汉字的方块象形、独立应运的特点，形成了()、()、()、()等艺术。

由于汉字的方块象形、独立应运的特点，形成了（)、（)、（)、（)等艺术。

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第5题

人事测评报告的含义？

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第6题

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（)测评。

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.配置性测评

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第7题

人事测评指标的构成。

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第8题

施工企业在制定定置管理的时候需要源于实践又高于实践，对各种施工现场管理具有重要的指导意义，需要坚持()。

A.差别化原则

B.自律性原则

C.绿色低碳化原则

D.效益性原则

E.安全性原则

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第9题

：在政策执行过程中，从上到下依然缺乏强有力的机构，专门负责检查监督各种政策的贯彻落实情况。往往是一遇到需要解决的问题，就下发一个文件，作出一些新规定，或成立新机构，而较少关心这些政策的执行情况。由于法律、法规或政策文件的落实缺乏监督保证体系，执行不执行都是一个样，时间一久，令不行，禁不止之风就会自然盛行。这句话支持了一个论点，即（）。

A.必须做到令行禁止

B.必须加强政策执行的力度

C.必须加强政策执行机构建设

D.必须加强政策执行的监督检查工作

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第10题

19世纪由于建立了电磁理论，从而创造了发电机、电动机、使人类进入了电气化时代。这一历史事实说明（）。

A.科学理论与实践相结合，可以转化为物质力量

B.科学理论是认识的基础，对实践起决定作用

C.科学理论的任务不仅在于认识世界，而更重要的在于改造世界

D.科学理论可以指导实践

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