题目内容
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答案
ABCD
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A.钉任务在规定时间内未完成的
B.泄漏公司商业机密的行为的
C.在工作期间消极怠工，干与工作无关事情的
D.在工作中出现未遵守公司管理规定等违纪行为的
A.不遵守作息时间，无故迟到早退一次
B.上班不服从上级管理及合理工作调配
C.工作时间不按规定着装、佩戴工作牌，或仪容仪表不符合规定
D.无正当理由不按规定参加训练、培训和集体活动
A.未完成合同约定范围内的工作
B.未按规范程序进行监理
C.无正当理由单方解除合同
D.未能及时发出相关指令，导致工程实施进程发生重大延误
A.严重违反公司行为规范，造成不良影响的
B.对公司委派的紧急工作无故未能如期完成
C.当月无正当理由迟到、早退5次以上，连续旷工1天以上者
D.因玩忽职守，督导不力或业务疏忽发生差错，而发生较大损失者
A.无故缺席培训/会议、迟到早退、随意派人参加的
B.岗位职责履行不到位，但情节和影响属轻微
C.无正当理由拒绝服从工作安排
D.制造谣言、恶言中伤同事，未造成不良影响，情节轻微的
A.不遵守考勤及休假制度，1个月内迟到或早退达3次，或1个月内旷工2次或1天的
B.值班期间擅自离岗，情节及后果轻微的
C.无正当理由不服从工作分配、调动及指挥，贻误工作的；或影响生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的
D.每月请假次数太多
E.责任心不强，不认真履行岗位职责，未完成工作任务或工作质量差的；或推诿扯皮、造成工作延误或损失，情节及后果轻微的
A.反映的问题简单或很不清晰，难以核查的
B.党员、管理干部的行为虽不属于违纪行为但造成不良影响的
C.对上级重大决策及工作部署落实不力、工作滞后的单位，有必要提醒的
A.专家无正当理由缺席或擅自委托他人顶替
B.对其他专家施加影响或发表倾向性言论，影响其他专家独立发表意见
C.不配合监督检查和评估工作，提供虚假材料，对相关处理意见拒不整改或虚假整改
D.未在规定时间内提交咨询评审意见
E.在情况不掌握、内容不了解的意见建议上署名签字
