首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面”相关的问题
第1题
影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、()三个方面

A.政治因素

B.经济因素

C.员工个体因素

D.文化因素

点击查看答案
第2题

医疗服务环境因素对保险公司的影响主要体现在下列几个方面,其中不包括()。

A.医疗服务资源的分布配置

B.医疗服务机构的薪酬水平

C.医疗服务行为的合理性和规范性D

D.医疗服务的可及性

点击查看答案
第3题
医疗服务环境因素对保险公司的影响主要体现在以下几个方面,其中不包括()。

A.医疗服务资源的分布配置

B.医疗服务机构的薪酬水平

C.医疗服务行为的合理性和规范性

D.医疗服务的可及性

点击查看答案
第4题
影响测井资料可靠性的因素主要有(  )个方面。

A.测井仪器.地层厚度和操作工程师的操作水平

B.测井仪器.钻井施工和操作工程师的操作水平

C.测井仪器.钻井施工和地层厚度

D.钻井施工.地层厚度和操作工程师的操作水平

点击查看答案
第5题
当前的就业形势是十分严俊的,其主要表现在以下哪几个方面()。

A.就业供求矛盾突出

B.高薪职位难求,职位层次下降,薪酬水平下降

C.大学毕业生人数逐年增加,就业形势严峻

D.大学生就业结构矛盾性突出

点击查看答案
第6题
影响滚动轴承精度最主要有哪几个方面?
点击查看答案
第7题
割接的难点主要有哪几个方面()

A.制定完善的割接方案

B.最大限度减少影响业务的范围

C.顺利的执行割接

D.风险规避做到最好

点击查看答案
第8题
某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现,公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一,在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中,决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素,而不是每个人具体从事的工作岗位,结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资;第二,公司的一位外部董事指出,公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平,这就导致公司股东的利益受到了损害;第三,所有中层管理人员的工作级别几乎都相同,因而,大家的薪酬水平几乎一样,而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工,该公司应当改为采用()薪酬体系。

A.年资

B.职务

C.绩效

D.技能

点击查看答案
第9题
影响战略的外部因素主要有:()。

A.宏观环境、行业环境、经营环境

B.宏观环境、微观环境、经营环境

C.经营环境、管理环境、行业环境

D.宏观环境、管理环境、微观环境

点击查看答案
第10题
研究视频创意需要从哪几个方面出发()

A.素材好坏的定义

B.系统的评判标准

C.影响转化的因素

点击查看答案
第11题
试述影响企业薪酬水平的宏观因素。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改