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[多选题]

新版基本法季度考核中,晋升为资深客户经理司龄需要满足什么条件()

A.入职满一年及以上

B.入职满两年及以上

C.不受司龄影响,只要期缴标保,继续率,犹豫期内电话回访成功率等指标达成就可以

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入职满一年及以上

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第1题
在新版基本法中,高级客户经理晋升的标准是()

A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

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第2题
新版基本法增设资深区域总监,晋升资深区域总监考核最近三个月直辖区及培育区FYC达成()M,资深区域总监疾病身故保障

A.10000M,100万

B.12000M,100万

C.15000M,100万

D.18000M,100万

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第3题
在新版基本法中,组经理季度考核维持标准中要求季度在职健康人力几人()

A.直增1人

B.直增2人

C.新增1人

D.新增2人

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第4题
客户经理A 在4月份入司,在入司首月达成晋升业务主任的考核,在6月份按照新版基本法考核晋升组经理,其考核业绩的统计期间从__月至__月()

A.4月至5月

B.5月至6月

C.4月至6月

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第5题
基本法中,客户经理可直接晋升为营业部经理()
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第6题
二季度客户专员及客户经理基本法维特考核标准为()

A.季度承保个险业绩>0

B.季度承保件数≥1件

C.季度承保业绩>0

D.连续3个月内承保件数≥1件

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第7题
正式客户经理基本法考核晋升标准()

A.月均FYC1200元

B.月均FYC1500元

C.季度长险件数2件

D.季度长险件数3件

E.续期指标达成积分105分

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第8题
高一级客户经理基本法考核晋升高三标准()

A.月均FYC1500元

B.月均FYC1800元

C.季度长险件数4件

D.季度长险件数5件

E.续期指标达成积分110分

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第9题
新版基本法下客户经理维持条件正确的是()

A.在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于70%

B.在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于75%

C.在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于80%

D.在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于85%

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第10题
基本法中,新人上岗首个季度内晋升为组经理,一次性奖励多少元()

A.2000元

B.2500元

C.3000元

D.3500元

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第11题
新版基本法中我们有哪些职级()

A.客户总监

B.客户经理

C.客户顾问

D.理财主任

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