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[单选题]

优秀人才实行动态管理,每两年选拔一次,聘期()年

A.二

B.三

C.四

D.五

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C、四

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第1题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才实行动态管理,每()年选拔一次。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第2题
高风险诊疗技术的资格许可授权实行动态管理, 复评一次()

A.每年

B.每两年

C.每季度

D.每三年

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第3题
各级人事部门对批准备案的评委会实行动态管理,每几年评估一次?()

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

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第4题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才聘期内实行年度考核。()
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第5题
关于施工分包管理下列描述不正确的是()。

A.分包工作内容已在施工承包合同中明确的,则开工后施工单位不需要再进行分包计划申请

B.在施工单位完成分包商选择、签订分包合同后,将分包单位资格、分包合同等相关资料一并报监理项目部和业主项目部备案

C.施工分包人员动态信息汇总表通过人员管理系统进行,不再实行人工填报的管理模式

D.施工单位每两年开展一次分包队伍评价,并依据评价结果动态调整备选分包队伍名单

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第6题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,各单位在优秀人才聘期内,原则上每年安排一次集中培训,每次时间不少于()天。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
医院对高风险诊疗技术操作的资格授权实行动态管理,每两年复审一次。除下列情况外应当取消或降低其进行操作的权限()

A.对操作者的实际完成质量进行评价后,经证明两年内其操作并发症的发生率超过操作标准规定的范围

B.在本周期内发生1次或1次以上医疗事故或过错

C.在操作过程中明显或屡次违反操作规程

D.达不到新修订的授权审核条件

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第8题
1170依据《中国邮政储蓄银行个人消费贷款业务基本管理办法(2019年版)》的规定,费贷款从业人员从业资格实行年审制和动态考核淘汰制。年审时间为每()进行一次

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第9题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才奖励按照()发放。

A.月度

B.季度

C.年度

D.每两年

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第10题
诊疗资质许可授权实行动态管理,每几年复评一次()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第11题
诊疗操作的资格许可授权实行动态管理,至少每3 年复评一次()
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