题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工持股计划的员工参与管理方式的积极作用主要体现（）。

A.调动员工工作积极性

B.吸引人才加盟企业

C.降低员工流失率

D.增强员工归属感和企业凝聚力

E.提高企业的经济效益

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第1题

员工参与管理的实施包括（）。

A.标杆管理

B.目标管理

C.员工持股计划

D.员工代表大会

E.质量圈

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第2题

下列属于员工参与的形式的是（）

A.员工持股计划

B.质量圈

C.建议方案

D.职工代表大会

E.企业文化参与

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第3题

公司建立的一项福利措施，作为福利的一部分，员工可以获得股票，属于参与方案的（）形式。

A.参与管理

B.质量圈

C.员工持股计划

D.间接管理

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第4题

下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有（)

A.厂务公开制度

B.共同磋商

C.员工持股计划

D.工人董事

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第5题

员工间接参与的形式包括( )。

员工间接参与的形式包括（)。

A.目标管理

B. 质量圈

C. 员工持股计划

D. 职工代表大会

E. 工人董事、工人监事制度

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第6题

从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（）。

A.工人监事

B.共同磋商

C.员工持股计划

D.质量圈

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第7题

允许员工自行决策的管理方式属于（）。

A.控制导向式管理

B.参与式管理

C.放任式管理

D.自上而下式管理

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第8题

征信合规管理是征信活动各参与方必需的一种风险管理方式，无论认识与否，接受与否，各参与方都必须实施征信合规管理，各部门、各层级员工都应当履行各自的征信合规管理职责。（)

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第9题

员工参与管理的形式有（)

A.分享决策权

B.代表参与

C.质量圈

D.员工持股

E.职工代表大会

F.合理化方案建议活动

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第10题

根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（）

A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总额的90%

B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

C.公司监事不得成为员工持股计划的激励对象

D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份

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第11题

知行公司是一家教育培训公司，主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多，竞争激烈，为了提升公司的持续竞争优势，推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式，确保了变革顺利进行。根据案例表述，知行公司克服变革阻力的策略属于（）

A.变革的阶段

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的节奏

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