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第3题
在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括（)。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利
在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括()。
A 职位薪酬
B 技能薪酬
C 能力薪酬
D 绩效薪酬
E. 福利与服务
第4题
下列关于员工福利理解正确的是()
A.一般主要采取的形式主要是金钱或实物
B.大多数福利只面向少数员工
C.是一种间接经济报酬
D.组织的福利设计需考虑内外两方面因素
E.如是组织支付的，通常也应属于薪酬的一部分
第7题
关于成本和利润的错误表述是()。
A.企业对自己所提供的企业家才能的报酬支付称为正常利润
B.企业所追求的最大利润，指的就是最大的经济利润
C.经济利润中包括正常利润
D.企业所有的显成本和隐成本共同构成了企业的总成本
第8题
确认销售商品收入时，应满足的条件包括()。
A.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
B.企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出商品实施有效控制
C.收入的金额能够可靠地计量
D.相关的经济利益很可能流入企业
第9题
商品销售收入确认的条件包括（）
A.企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已出售的商品实施控制
B.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给买方
C.货款已经收到
D.相关的收入和成本能可靠计量
E.与交易相关的经济利益很可能流入企业
第10题
关于福利的本质的表述，不正确的是（)A.它是一种补充性报酬B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形
关于福利的本质的表述，不正确的是()
A.它是一种补充性报酬
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
第11题
企业销售商品时，销售收入确认的条件包括（）。
A.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
B.企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施控制
C.收入的金额以及相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量
D.相关的经济利益很可能流入企业
