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更多“在特殊情况下可设定增加公民、法人和其他组织权利义务的规范（）”相关的问题
A.职能科学
B.守法诚信
C.执法严明
D.权责法定
A.不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项
B.不得违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务
C.不得超越职权规定应由市场调节、企业和社会自律、公民自我管理的事项
D.不得违法制定含有排除或者限制公平竞争内容的措施，不得违法设置市场准入条件等
A.不得增加法律、法规规定之外的行政权力事项或者减少法定职责；
B.不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，增加办理行政许可事项的条件，规定出具循环证明、重复证明、无谓证明的内容；
C.不得违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务，侵犯公民人身权、财产权、人格权、劳动权、休息权等基本权利；
D.不得超越职权规定应由市场调节、企业和社会自律、公民自我管理的事项；
E.不得违法制定含有排除或者限制公平竞争内容的措施，违法干预或者影响市场主体正常生产经营活动，违法设置市场准入和退出条件等。
B.国务院已经批准的较大的市的人民代表大会及其常务委员会仅可就城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规
C.没有法律或者国务院的行政法规、决定、命令的依据，部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范，可以适当增加本部门的权力或者减少本部门的法定职责
D.自治州、自治县的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常委会批准后生效
A规范性文件不得增加公民、法人和其他组织的义务
B行政法规无权限制公民、法人和其他组织权利
C《湖北省行政执法条例》不得限制公民、法人和其他组织的权利
D规章不得限制公民、法人和其他组织权利
A.法律
B.法规
C.规章
D.规范性文件
A.任何情况下其他类付款不可以通过劳务组发放
B.特殊情况下其他类付款可以通过劳务组发放
C.在保证人工费足额发放情况下可同时发放其他款
D.区域/项目总在一级表签字后可发放至承包人
A.合法行政
B.合理行政
C.程序正当
D.诚实守信
