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[多选题]

主管日工作三大模板()

A.日督夜辅

B.执行规划

C.例行三早

D.陪访自展

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日督夜辅例行三早陪访自展

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第1题
主管的核心技能有哪些()

A.个人行销展业能力

B.增员面谈规划能力

C.陪访辅导训练能力

D.团队氛围营造能力

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第2题
新人转化1231面谈规划中给新人介绍四个一工程指的是()

A.新人恳谈会

B.新人产品训练

C.新人计划100

D.专场客户联谊会

E.主管陪访

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第3题
主管的核心技能是:增员面谈规划能力、陪访辅导训练能力、团队氛围营造能力、会议经营组织能力、产创说会组织策划能力()
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第4题
本周全勤奖要求的“日全勤”定义是()

A.正常参加视频大早

B.正常参加职场二早

C.日3访有效访量

D.日5访有效访量

E.参加问卷星考试

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第5题
(三)阅读《种树郭橐驼传》结尾两段文字,然后回答以下3小题。问者日:“以子之道,移之官理,可乎?”驼日:

(三)阅读《种树郭橐驼传》结尾两段文字,然后回答以下3小题。

问者日:“以子之道,移之官理,可乎?”驼日:“我知种树而已,官理非吾业也。然吾居乡,见长人者好烦其令,若甚怜焉,而卒以祸。旦暮吏来而呼日:‘官命促尔耕,勖尔植,督尔获,早缫而绪,早织而缕,字而幼孩,遂而鸡豚。’鸣鼓而聚之,击木而召之。吾小人辍飧饔以劳吏者,且不得暇,又何以蕃吾生而安吾性邪?故病且怠若是。则与吾业者,其亦有类乎?”

问者嘻日:“不亦善夫!吾问养树,得养人术。”传其事以为官戒也!

郭橐驼的种树之道可否移为为官之理?扣紧课文回答。

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第6题
“511+”日常管理处罚办法正确的是()

A.早班会未按要求执行每缺少一次对项目经理每次罚款50元,生产经理30元、安全主管20元

B.日巡查未按要求执行每次对项目经理罚款50元、生产经理30元、安全主管20元

C.质安通每日缺少一条对项目经理每条10元、生产经理5元、安全主管5元

D.项目经理未组织每周带班检查、每缺少一次对项目经理罚款200元

E.每月专项排查治理销项整改在规定时间未完成的50元/条,红线问题100元/条

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第7题
小柴胡汤的主治病证是()

A.身热夜甚

B.入暮潮热

C.往来寒热

D.日晡潮热

E.夜热早凉

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第8题
温病气分发热的症状是()

A.壮热

B.身热不扬

C.身热夜甚

D.日晡潮热

E.夜热早凉

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第9题
柜员有日结单但后督不提取流水且列表中没有此柜员的、网银签约、落地审核资料等凭证上传于()名下,无需手工输入柜员号

A.XNGY

B.柜员

C.无需扫描上传

D.柜面主管

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第10题
新人第一单陪访中技巧运用包括()

A.包装主管

B.包装新人

C.主管示范

D.顺利签单

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