如果结果不匹配，请 
更多“来话人反映工资拖欠问题，现急需工资支付医疗费用，否则医院会停…”相关的问题
第1题
劳动争议仲裁委员会对确属下列哪些情形的，可以采用部分裁决的形式裁决()。
A.申诉人提出申请
B.企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月
C.职工因公负伤，企业不支付急需的医疗费
D.职工患病的，在规定的医疗期限内，企业不支付急需的医疗费
第2题
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出推进企业工资支付诚信体系建设。（)
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出推进企业工资支付诚信体系建设。()
第3题
关于农民工工资的问题以下表述错误的是（)。
A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资
B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任
C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报
D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的，农民工可以向相关部门举报
第4题
中华人民共和国国务院令第724号（）2020年5月1日正式实施，“条例”从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定
A.《保障农民工工资支付条例》
B.《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》
C.《根治农民工欠薪行政法规》
D.《农民工实名制管理条例》
第5题
传统承包方式由施工单位先行垫资建设，待开发商回收房款开始支付工程款，在当前房地产市场低迷的大环境下，房屋销售困难，开发商回款困难，拖欠工程款现和民工工资现象时有发生，造成民工群体性上访讨薪。()此题为判断题(对，错)。
第6题
未依法支付劳动报酬、加班费不包括以下哪项情形（)。
A.克扣或无故拖欠劳动者工资
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
C.安排加班不支付加班费
D.试用期工资低于本单位相同岗位平均工资
第7题
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力消除后（）日内支付劳动者工资。
A.10
B.20
C.30
D.40
第9题
以下情况中劳动行政部门可以以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿,并可以责令其支付赔偿金的有()。
A.克扣劳动者工资的
B.无故拖欠劳动者工资的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
