题目内容
（请给出正确答案）
A.公出按半天计算出差补贴，于当日19：30后返回目的 地，可在公司考勤系统中申请公出加班餐补1次
B.根据出差入住酒店间夜 + 1的计算方式核算出差天数，进行计算补贴
C.参加由公司内部组织的培训与会议或由主办方提供食宿条件的培训与会议，则无出差补贴
D.出差补贴以实际出差自然日数为准，出差期间的双休日不计 发出差补贴，也不计算加班
答案
ABCD
解析：公出按半天计算出差补贴于当日1930后返回目的地可在公司考勤系统中申请“公出加班”餐补1次根据出差“入住酒店间夜+1”的计算方式核算出差天数进行计算补贴；参加由公司内部组织的培训与会议或由主办方提供食宿条件的培训与会议则无出差补贴；
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C.补贴400元
D.补贴480元
A.出差天数5天
B.出差天数6天
C.补贴（即餐费）400元
D.补贴（即餐费）480元
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定，如异动根据相应标准调整通常来说，薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资，核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
A.租赁员工需要提前合理规划出差计划
B.在出差前提交出差申请并跟踪完成审批
C.要确保报销内容、原始差旅票据及报销单真实
D.严禁私费公报、虚假报销
A.当月发展积分低于保底发展积分目标值则不核算当月房租补贴
B.房补的支付标准为：次月支付40%，第6个月支付60%
C.摄像头点检三次不合格的厅店，将会暂停支付当月的所有补贴
D.激励方式为：月发展积分*1.2+当月经营积分*0.8+当月行为积分*0
以下可以免纳个人所得税的补贴有()。
A、差旅费津贴
B、单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴
C、外籍个人按合理标准取得的境内外出差补贴
D、外籍个人取得的伙食补贴
A.由于员工K为新入职员工想为大家多做一些力所能及的事情，故主动申请，帮助H、I、J、S一起核算报销费用一并提交流程进行费控报销
B.员工S作为部门领导，将本次员工的出差报销费用一并提交费控流程进行报销
C.多人出差单独核算太过于麻烦，因此部门领导S请员工H一并核算本次出差的全部费用，一并提交费控流程进行报销
D.员工I经常出差，熟知差旅费报销流程及原则，主动提出帮助H、J、K、S一并核算本次出差的全部费用，创建报销单时选择报销人为S
