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[判断题]

若班表已经生成,但排班经理修改了预估营业额,想重新生成一遍,就必须将直接工时撤销并重新核准后再点一键式排班()

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第1题
针对生成的班表不合理的地方,可以先检查相关信息是否正确,例如厨房的线段没有生成,以下选项哪个说法是正确的()

A.主档厨房类型是否选错,餐厅是2.0,却误选了3.0

B.直接工时管理中,工时显示控制的K区是否打勾

C.查看排班千次,确认是否不为0

D.查看工时预估,确认TC是否不为0

E.一层楼或者两层但生产区同层的餐厅TC预估档位在较低时,P、K区工作量合并后,确实只有一人

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第2题
使用智能排班后,如某天生成但还未发生的班表,SR需要调整,应该如何操作()

A.班表必须发布后,进重新调整预估及计算界面调整

B.进重新调整预估及计算界面调整

C.进入产品千次界面进行调整

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第3题
针对本周已生成 但还未发生的班表,运用“重新调整预估处理”功能微调班表后,查看班表发现有灰色线段、红色线段、姓名前的红色*分别代表什么()

A.需上拉增加的工时、需下拉删除线段、新增员工

B.需删除的工时、需增加的工时、该员工上下班时间有变动

C.调整预估后:需增加的工时、需删除的工时、该员工上下班时间有变动

D.调整预估后:需删除的工时、需增加的工时、新增的人员

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第4题
下列选项中,对股东会该项决议投反对票的股东能够请求公司按照合理的价格收购其股权的有()。

A.甲有限责任公司连续3年盈利,但却连续3年不向股东分配利润

B.乙有限责任公司与A有限责任公司合并

C.丙农机有限责任公司将其生产农业机械的生产线出售给B公司

D.丁有限责任公司章程规定的营业期限已经届满,但股东会会议作出决议修改了公司章程,延长营业期限10年

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第5题
请选择出属于排班流程中涉及的关键项()

A.核定并追踪班表的执行

B.保证设备平稳运行

C.上班人员健康状态良好

D.预估营业额

E.将合适的人员放在合适的岗位上

F.根据营业额和人效/时效计算出上班人数

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第6题
服务员的班表排定是排班经理的工作,只需按照餐厅营业额需求排定人员即可,可以不用跟员工沟通()
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第7题
排班时以下正确管理组班表以下正确的的是()

A.管理组班表每月安排一次,核准后于月底前后公布

B.餐厅经理每周至少一次打烊

C.连续休假最多可以连休4天

D.每位月薪管理组应有连休一个周末

E.不能有连续6天上班的情况

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第8题
当餐厅钟二线健康开启率不合格,餐厅应当去检视以下不合格的原因()

A.排班经理是否按照变动工时指南要求排定二线

B.值班经理是否按照班表排定进行岗位安排

C.当突如其来的Rush,值班经理是否快速反应进行岗位变阵

D.开启二线的员工技能不足

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第9题
科室每日护士排班表安排二线应急班,有联系方式二线班手机24畅通,若被叫到达科室时间在()分钟内

A.30分钟内

B.20分钟内

C.10分钟内

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第10题
若MES系统已经做了叫料,还没扣料过站需要变更物料的站位,然后PC在ERP系统修改了BOM信息,那我们只能使用工单BOM管理界面的()按钮功能

A.OM修改

B.删除

C.替换变更

D.整工BOM修改

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第11题
以下哪些CME的配置情况会导致配置冲突,()

A.增加了现网中已经存在的配置对象。例如用户增加了CellA,但该小区已经在现网中存在

B.修改了现网中已经删除的配置对象

C.删除了现网中已经删除的配置对象

D.增加了现网中不存在的配置对象

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