以下不符合,“平等友好,客观公正”的含义是()
A.生殖健康咨询人员在咨询的时候应该尽最大可能帮助服务对象,甚至可以在超出自己能力胜任的范围外提供服务
B.是针对咨询人员提出的伦理标准,要求咨询师公正、平等、尊重地对待每个成员
C.咨询中,应避免有关种族、道德,性别、宗教取向、年龄等因素的偏见
A、生殖健康咨询人员在咨询的时候应该尽最大可能帮助服务对象,甚至可以在超出自己能力胜任的范围外提供服务
A.生殖健康咨询人员在咨询的时候应该尽最大可能帮助服务对象,甚至可以在超出自己能力胜任的范围外提供服务
B.是针对咨询人员提出的伦理标准,要求咨询师公正、平等、尊重地对待每个成员
C.咨询中,应避免有关种族、道德,性别、宗教取向、年龄等因素的偏见
A、生殖健康咨询人员在咨询的时候应该尽最大可能帮助服务对象,甚至可以在超出自己能力胜任的范围外提供服务
A.了解服务对象的基本需求
B.开展梅毒筛查
C.探究服务中的性与生殖健康的深层次需求,提供恰当的信息
D.帮助服务对象做出知情自主自愿和可行的决定
E.帮助服务对象制定执行这些决定的具体可行的计划
A.男性身为加害者乃反映他们其实也深受性别社会化之苦,应该要为他们提供治疗
B.女性受暴是因为权力不平等所致,应该要强制她与加害者隔离以保护其安全
C.婚姻暴力彰显出夫妻权力的不对等,应该透过密集的夫妻会谈来重新分配权力
D.女性主义咨询强调平等的咨询关系,维持中立、客观的立场是必要的
A.心理咨询的内在设置指的是内在的态度,如接纳、包容、尊重、平等、支持等
B.心理咨询内在设置可能会影响咨询的效果
C.如有可能,应尽量在咨询中保持单一关系
D.多重关系是不可避免的,因此该议题在咨询设置中不重要
以下对管理咨询含义的理解,恰当的是()。
A.管理咨询是由咨询专家依据客户的需求,运用科学的方法,通过深入的调查分析,找出客户存在的管理问题,提出切实可行的解决方案,指导方案实施的智力服务活动。
B.管理咨询是由企业外部管理咨询人员通过系统的诊断活动,找出企业存在的管理问题及产生的原因,提出改善方案,独立完成的智力服务活动。
C.管理咨询是通过一系列的培训活动,帮助企业管理人员提高理论水平和能力的活动。
D.管理咨询是由咨询专家依据客户的需求,运用科学的方法,通过深入的调查分析,找出客户存在的管理问题,提出改善方案,独立完成的高智力服务活动。
在审查时,遇到受审查方请教不符合的纠正措施时,审查员采用以下哪种处理方法是适宜的()。
A.果断拒绝
B.向受审查方讲解相关标准条款的含义
C.给出具体建议,但不向受审查方说明建议不具备约束性
D.请其向其他审查员咨询
A.可以将自己的价值观呈现给求助者
B.应该给求助者传输正确、健康的价值观
C.应满足求助者在咨询中提出的各种要求
D.在咨询中不应带有任何自己的价值观念