题目内容
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[单选题]
因个人原因需要请假，提前报备部门负责人之后，需要通过填写（）
A.钉钉提报
B.请假申请单
C.直接找人力行政部
答案
B、请假申请单
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.钉钉提报
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C.直接找人力行政部
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A.1天；旷工
B.2天；旷工
C.1天；请假
D.2天；请假
A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假
B.促销员遵循门店班次要求，按时使用公司打卡系统完成上、下班签到
C.连档门店特殊情况需要请假，需提早三天报备直属上级，批准之后方可请假，如未提前报备，扣除当天工资以及绩效工资
D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假，须事先向其直属督导/销售代表／城市经理请假，并履行相应的手续，以便采取必要的措施保证工作的继续进行
A.须提前48h向标准及品质管理部进行邮件报备申请
B.邮件须注明未能如期整改完成的原因、相关的证明附件以及需要延期的时间等关键内容
C.可由酒店部门负责人发起邮件向集团申请
D.须提前24h向标准及品质管理部进行邮件报备申请
A.原则上已安排带班值班的人员不得随意调整
B.带班厅领导遇有特殊情况需临时调整时，要在离开单位前通知厅办公室进行调整
C.其他带班值班人员因工作或个人原因需要临时调整的，应自行联系与其他带班值班人员调换，并提前将所调换情况报送厅办公室
D.未报备情况，径直离开值班室
A.所有请假都必须在钉钉内申请完成
B.特殊情况接受事后补假
C.因特殊情况无法到公司请假，需提前电话征得部门负责人同意，再告知人力相关责任人
D.所有的请假，调休等都必须在批准后进行，否则按旷工处理
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
