题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
内部竞聘:包括员工推荐（自我推荐和互相推荐）、竞聘、内部储备人才库选聘。其优点是（）、成本低、适应性快、提高员工的忠诚度、对员工的激励性强等;缺点是缺乏创新性、容易出现“裙带关系”或拉帮结派、容易出现不公平等
A.方便
B.匹配度高
C.效率高
D.可塑性好
答案
C、效率高
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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D.可塑性好
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A.将自己的想法反馈给下属，如果他执意要做，则推荐他去试试
B.推荐，他个人有较强从事管理工作的意愿，应该给他机会去试一试
C.推荐，但是下属竞聘成功的可能性不大，失败后他就会安心从事销售工作了
D.不做推荐，会帮助该下属分析他的优势和弱点，找到适合他的职业发展方向
E.不值推荐，但是为了培界他，在以后的工作中特意安排具有管理职责的工作内容给予他钢炼机会
A.某单位团代会在选举副书记时采用了五选三的差额式
B. 大兴村选举村支书，采用的是自我推荐、选民投票、得票多者当选的办法
C. 某校园文学社招聘几位干部，要求自荐，择优录用
D. 某商场正招聘业务经理，凡本科以上学历，35-38岁，熟悉业务的均可竞聘
一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。
A．自我推荐与他人引荐
B．学校与社会
C．广告招聘与机构推荐
D．内部来源与外部来源
