罪犯在劳动改造方面具有下列情形的,可以给予劳动改造日常加分,每月加分不超过()
A.完成监区指定的任务,表现突出的,经监狱确认的,每次加5分
B.完成监狱指定的任务,表现突出的,每次加10分
C.完成省监狱管理局指定的任务,表现突出的,每次加15分
C、完成省监狱管理局指定的任务,表现突出的,每次加15分
A.完成监区指定的任务,表现突出的,经监狱确认的,每次加5分
B.完成监狱指定的任务,表现突出的,每次加10分
C.完成省监狱管理局指定的任务,表现突出的,每次加15分
C、完成省监狱管理局指定的任务,表现突出的,每次加15分
A.记录、数据分析评定法
B.观察、考试、考察法
C.问卷、量表评定法
D.关键事件法
A.坚持辩证唯物主义认识论的指导思想
B.坚持从中国实际出发的指导思想
C.坚持生产效益第一的思想
D.坚持社会效益第一的思想
E.竖持为国家长治久安服务的指导思想
A.对涉及党和国家机密的案件,必须具体清楚写明
B.对于某些罪犯采取的反侦查手段进行犯罪的,不可具体清楚写明
C.对在侦查预审中存在违法取证活动的,也应如实记写
D.该文书在结论性意见方面可以提出一种或多种处理意见
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究刑事责任的