题目内容
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[单选题]
试用期满后，由（）对新员工进行试用期考核，以决定是否正式录用
A.部门主管
B.人事经理
C.经理秘书
D.总经理
答案
A、部门主管
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A.部门主管
B.人事经理
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D.总经理
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A.试用期员工的转正，在约定的试用期满前两周进行，公司将对其进行全面的考核
B.对试用期表现优秀的，经考核部门可以给与提前转正
C.员工转正待相关部门审批完后给与转正
D.试用期员工均要接受员工转正考核评价，评价合格人员予以转正，直接人力可直接上岗
A.无正当理由，新员工入职后两周内未能按公司的要求上交入职必需资料的
B.试用期内缺勤10天及以上的
C.经过新员工入职培训后，规章制度和专业课程的考核分数不合格的
D.试用期内无正当理由不服从公司对其工作安排的
E.试用期实际出勤率低于95%
A.1
B.2
C.3
A.由转正考核小组综合评议做出是否终止试用/学习期或定岗到其他岗位的建议
B.需在试用期/学习期满五个工作日之前将定岗建议报人力资源部审核
C.终止劳动合同
D.继续学习观察
