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压缩政府机构编制、精简公务员数量是西方各国人事制度改革的先导和共同取向。()

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第1题
20世纪80年代,德国联邦政府在“新公共管理”理论思想的影响下积极开展行政体制改革,改革的内容包括()。

A.精简机构,建设“小政府”,构建以“顾客为”导向的行政理念

B.改革公务员制度,管理规范化

C.积极推进国有企业改革,建立社会市场经济体制

D.改革社会保障制度

E.推行压缩行政建制数量

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第2题
政府有关部门应当优化市场主体注销办理流程不包含的是( )。
政府有关部门应当优化市场主体注销办理流程不包含的是()。

A、精简申请材料

B、降低注销成本

C、降低融资成本

D、压缩办理时间

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第3题
简化公司领导和各单位领导人员出席会议活动的新闻宣传报道,按照精简务实、()的原则,压缩数量、字数和时长

A.注重效果

B.突出重点

C.强调效果

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第4题
机构编制工作的动议应当由()领导班子集体讨论决定。

A.党委(党组)

B.各机关部门

C.本级机构编制部门

D.政府

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第5题
机构编制管理应严格履行总经理办公会决策程序,遵循业务驱动、专业协同、精简高效的原则()
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第6题
西方招考公务员设立专门机构,独立于政府,我国则是在党委和政府的领导下,由政府人事部门负责组
织招考。()

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第7题
我国的公务员制度是从西方引进的,首次正式使用“公务员”一词是在()年党的十三大报告里,其中明确指出国家公务员就是在“政府中行使国家行政权力执行国家公务的人员”。

A、1987

B、1988

C、1989

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第8题
西方政府改革中,公务员改革的主要内容有()

A.精简人员,加强公务员定员管理

B.放松规制,实行柔性化管理

C.公共管理者的非职业化

D.绩效评估制度

E.灵活的付酬制度

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第9题
下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念?()

A.政府的职能是掌舵而不划浆

B.引进私营部门的管理手段和经验

C.公务员保持政治中立

D.公共服务以顾客为导向

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第10题
党的工作机关的设立,应当加强党的领导和党的建设的需要,遵循()原则,实行总量控制和限额管理

A.精简、统一、效能

B. 党管机构编制

C. 优化协同高效

D. 机构编制刚性约束

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第11题
下列选项中,不属于机构编制中“组织口”的是()。

A.组织部

B.编委编办

C.纪检监察部门

D.公务员局

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