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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列()文件、资料

A.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者名录

B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册

C.职业病危害因素定期检测、评价结果

D.用人单位的基本情况

E.为从业人员购买的意外保险记录

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第1题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()

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第2题
依据《劳动合同法》的规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,下面的情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。

A.上岗前未进行职业健康检查

B.在上岗期间未进行职业健康检查

C.离岗前未进行职业健康检查

D.未进行身体健康综合评估检查

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第3题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间与()的职业健康检查。
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第4题
关于健康检查,正确的是:()

A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置

D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

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第5题
《职业病防治法》第六十一条规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职
业病危害的作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A 职业检查。

B 健康检查。

C 安全检查。

D 工伤检查。

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第6题
用人单位应当对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者进行上岗前的职业健康检查()
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第7题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()、()、()和()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者
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第8题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查,费用由用人单位先期垫付。()
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第9题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间有()。

A.离岗时的职业健康检查

B.离岗一年后的职业健康检查

C.上岗前的职业健康检查

D.在岗期间的职业健康检查

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第11题
对未经()的劳动者,用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。

A.通过试用期

B.岗前职业健康检查

C.通过考核

D.考核合格并取得相关职业资格证书

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