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[单选题]

一个考勤周期内迟到、早退、忘记打卡累计达到()及以上(含)的属于A类违纪

A.5次

B.7次

C.8次

D.10次

答案
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C、8次

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第1题
员工考勤周期内迟到、早退、漏打卡次数累计每达到几次,视为旷工0.5天()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
如果在一个考勤周期内,迟到、早退以及漏刷卡次数之和达6次,属于立即解除劳动合同和严重违纪()
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第3题
异常考勤分那几类()

A.迟到、早退

B.迟到、忘记打卡

C.早退、忘记打卡

D.迟到、早退、忘记打卡

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第4题
以下哪项描述是不正确的()

A.考勤周期内,员工迟到或早退累计 3 次,或累计 10 分钟至 30 分钟以内:扣罚 50 元

B.考勤周期内,员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次(含)以下,或累计 30 分钟至 60 分钟:扣罚 100 元

C.考勤周期内,员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次(含)以下,或累计 60 分钟以上:扣罚200 元

D.考勤周期内,员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次(含)以下,或累计 60 分钟以上:扣罚400 元

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第5题
公司以一个自然月为考勤周期,员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常,则计扣当月工资多少元/次()

A.20

B.30

C.40

D.50

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第6题
公司以一个自然月为考勤周期,员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常,则计扣当月工资__元()

A.30

B.40

C.50

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第7题
员工考勤周期内累计迟到/早退3次(含)以上,视为旷工0.5天,予以两倍日工资负激励,累计迟到/早退3的n倍次,视为旷工0.5*n(n为不为整数时,向下取整,予以两倍日工资负激励()
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第8题
公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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第9题
以下哪些情况属于考勤异常()

A.迟到或早退

B.忘记打卡

C.代打卡

D.下班后连续打了两次卡

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第10题
员工有出勤,但丰声考勤上显示“旷”是什么原因造成的()

A.打卡时间正负超3小时

B.打卡时间与班次不一致

C.忘记打卡

D.迟到

E.早退

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第11题
不遵守考勤规定,一个月累计迟到、早退、未打卡总数超过5次及以上者予以通报批评处罚()
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