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[单选题]

对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工指的是年满(),未满18周岁的劳动者。

A.15周岁

B.16周岁

C.17周岁

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第1题
对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指什么样的劳动者?
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第2题
对()未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。A.指年满16周岁,未满18周岁的劳

对()未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。

A.指年满16周岁,未满18周岁的劳动者;

B.指年满18周岁,未满20周岁的劳动者

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第3题
关于保护女工和未成年工权益,下列说法正确的是()。A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工

关于保护女工和未成年工权益,下列说法正确的是()。

A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作

B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作

C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准

D.在女工孕期、产期、哺乳期,用人单位可以适当降低其基本工资

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第4题
严禁未满()周岁的人员从事生产工作;严禁()周岁的未成年人员从事繁重的重体力劳动和有害健康的工作。
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第5题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的,不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作时间。( )
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第6题
从事严峻有毒作业和特别繁重体力劳动的工种,应适当缩短工作时间,一般每天实行不超过8小时工作时间。()
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第7题
从事严重有毒作业和特别繁重的体力劳动的工种,应当缩短工作时间,一般以天要实行4~6小时工作制度。()
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第8题
按国务院有关规定,缩短工作日制度主要适用于()。

A.从事有毒有害工作

B.从事条件艰苦工作

C.从事过度紧张工作

D.从事特别繁重体力劳动

E.特殊条件下从事劳动和有特殊情况

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第9题
根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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第10题
用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。()
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第11题
男工人年满(55)周岁,女工人年满(45)周岁,从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年;从事井下、高温工作累计满九年;从事其它有毒有害工作累计满八年,可申请特殊工种退休()
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